Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§1

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach, zwany dalej "Ośrodkiem", jest jednostką organizacyjną Gminy i Miasta utworzoną w celu realizacji zadań pomocy społecznej.

§2

1. Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Czerwionka-Leszczyny.
2. Ośrodek obejmuje swoim działaniem obszar Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny.

Rozdział II
Przedmiot zadania

§3

1. Ośrodek wspomaga osoby i rodziny w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości.
2. Ośrodek wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka.
3. Ośrodek podejmuje działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem.
4. Potrzeby osób i rodzin zostają uwzględnione jeżeli odpowiadają celom i możliwościom pomocy społecznej.

§4

1. Ośrodek realizuje zadania określone ustawą o pomocy społecznej i przepisami wydanymi na jej podstawie, obejmujące w szczególności:
   • przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń,
   • pracę socjalną rozumianą jako działalność zawodową mającą na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi,
   • prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej,
   • analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
   • realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych,
   • świadczenie usług przewidzianych ustawą oraz innymi ustawami,
   • rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb,
   • inne zadania wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących, uchwał Rady Miejskiej oraz porozumień zawartych przez Gminę i Miasto Czerwionka-Leszczyny z organami administracji rządowej.

§5

1. Ośrodek wykonuje zarówno zadania własne Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, jak i zadania zlecone Gminie i Miastu, wynikające z przepisów prawa.
2. Ośrodek realizuje także zadania własne gminy wynikające z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.

§6

W celu realizacji zadań pomocy społecznej Ośrodek współdziała z istniejącymi na obszarze jego działania organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, osobami fizycznymi i prawnymi oraz przedsiębiorcami.

Rozdział III
Struktura organizacyjna Ośrodka

§7

Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą:

• Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej,
• Zastępca Dyrektora Ośrodka,
• Pracownicy administracyjno-pomocniczy,
• Sekcja Finansowo-Księgowa,
• Sekcja Opieki Środowiskowej,
• Placówki opiekuńczo-wychowawcze wsparcia dziennego - świetlice środowiskowe.

§8

1. Pracą Ośrodka kieruje Dyrektor, który odpowiada za całokształt jego działalności, dobór pracowników, powierzone składniki majątkowe.
2. Stosunek pracy z Dyrektorem Ośrodka zawiera i rozwiązuje Burmistrz Gminy i Miasta.
3. Do dokonywania czynności prawnych w sprawach majątkowych Ośrodka, Dyrektor jest upoważniony w ramach pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta.
4. Dyrektor Ośrodka wykonuje inne zadania zlecone przez Burmistrza Gminy i Miasta, a także składa sprawozdania Wojewodzie z realizacji zadań zleconych oraz przedstawia potrzeby z zakresu pomocy społecznej.

§9

Zastępca Dyrektora kieruje pracą Ośrodka w czasie nieobecności Dyrektora oraz wykonuje inne zadania powierzone mu w zakresie czynności.

§10

1. Z pracownikami Ośrodka stosunek pracy nawiązuje na podstawie umowy o pracę i rozwiązuje Dyrektor Ośrodka.
2. Dyrektor wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Ośrodka.
3. W celu realizacji zadań Ośrodka, Dyrektor może wydawać zarządzenia, regulaminy i instrukcje regulujące wewnętrzną organizację i tryb działania Ośrodka.

§11

Dyrektor tworzy odpowiednie stanowiska pracy dla prawidłowego funkcjonowania Ośrodka. Plany etatyzacji i jego zmiany wymagają zatwierdzenia przez Burmistrza Gminy i Miasta.

Rozdział IV
Zasady gospodarki finansowej

§12

Ośrodek jest jednostką budżetową Gminy i Miasta, działającą według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych.

§13

1. Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan dochodów i wydatków zwany "planem finansowym", zatwierdzany na każdy rok kalendarzowy przez Dyrektora Ośrodka.
2. Ośrodek posiada odrębny rachunek bankowy.
3. Ośrodek prowadzi księgowość zgodnie z przepisami obowiązującymi w jednostkach budżetowych.
4. Obsługa finansowo-księgowa prowadzona jest przez pracowników sekcji finansowo-księgowej na czele z głównym księgowym.

§14

Działalność Ośrodka jest finansowana w zakresie zadań własnych ze środków budżetu Gminy i Miasta, a w zakresie zadań zleconych ze środków przekazywanych przez administrację rządową.

§15

Ośrodek może tworzyć środki specjalne z dochodów otrzymywanych z tytułu innej działalności ubocznej, a także ze spadków, zapisów i darowizn. Środki specjalne przeznacza się na poprawę standardu usług Ośrodka. Środki te nie mogą być przekazywane na wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń działalności podstawowej.

Rozdział V
Postanowienia końcowe

§16

1. Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Burmistrz Gminy i Miasta.
2. Dyrektor Ośrodka składa Radzie Miejskiej coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
3. Statut Ośrodka nadaje Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach.
4. Zmiana postanowień Statutu wymaga zachowania trybu określonego dla jej uchwalenia.