O G Ł O S Z E N I E
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny
ogłasza nabór kandydatów
na stanowisko:

Dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej
44-238 Czerwionka-Leszczyny, ul. Ligonia 5c

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• do konkursu może przystąpić osoba posiadająca wykształcenie wyższe magisterskie techniczne oraz uprawnienia zarządcy nieruchomości,
• siedmioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• znajomość kodeksu pracy i kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591 z późn.zm.),
• znajomość ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9 poz. 43 z późn.zm.),
• znajomość ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz.U. t.j. z 2005 r. Nr 236 poz. 2008 z późn.zm.),
• znajomość ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (Dz.U. t.j. z 2000 r. Nr 80 poz. 903 z późn.zm.),
• znajomość ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego (Dz.U. t.j. z 2005r. Nr 31 poz. 266),
• znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz.U. Nr 19, poz. 177 z późn.zm.) wraz z przepisami wykonawczymi do w/w ustawy,
• znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 101 poz. 836 z późn.zm.),
• znajomość ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz.U. Nr 46 z 2000 r. poz. 543 z późn.zm.),
• samodzielność jak również umiejętność kierowania zespołem,
• odpowiedzialność,
• dokładność,
• sumienność,
• posiadanie prawa jazdy kat.B.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• kierowanie Zakładem na zasadach określonych przepisami prawa, a także podejmowanie decyzji w przedmiocie wydatkowania środków publicznych,
• prowadzenie bezpośredniego nadzoru nad działalnością statutową Zakładu, a w szczególności kierowanie podległymi pracownikami,
• wydawanie poleceń kierownikom w zakresie dotyczącym działalności poszczególnych działów Zakładu,
• wykonywanie obowiązków wynikających z upoważnień oraz pełnomocnictw udzielonych przez organy zwierzchnie,
• reprezentowanie Zakładu w stosunku do osób trzecich,
• prowadzenie bieżącej i ciągłej kontroli wykonywania obowiązków pracowniczych w ramach poszczególnych działów pod względem celowości, gospodarności i planowości podejmowanych działań,
• pełnienie funkcji pracodawcy dla osób zatrudnionych w zakładzie,
• podejmowanie decyzji rozstrzygających w sprawach indywidualnych dotyczących poszczególnych pracowników.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny i życiorys,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, itp. (w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska),
• kserokopie dotychczasowych świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie (w tym potwierdzające siedmioletni staż pracy na stanowisku kierowniczym),
• kserokopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001 r. Nr 101 poz. 836 z późn.zm.),
• oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych),
• referencje.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Kandydat na Dyrektora Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Czerwionce - Leszczynach” w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 12 marca 2008 r. do godz. 15³⁰ w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro.

Inne informacje:

W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 12 marca 2008r. do godz. 15³⁰. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny (do 3 m-cy). Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka – Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.t.j. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Termin naboru (test i rozmowa kwalifikacyjna ) ustala się na dzień 17 marca 2008r., godz. 9⁰⁰ w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”.

Informacja o wynikach naboru

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy został wybrany Pan Marian Uherek, zamieszkały w Rybniku. Kandydat uzyskał pozytywny wynik końcowy z testu i rozmowy kwalifikacyjnej.