OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny

na stanowisko:
Aplikanta w Straży Miejskiej

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,
• ukończone 21 lat, 
• korzystanie w pełni z praw publicznych,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• nienaganna opinia,
• sprawność fizyczna i psychiczna,
• niekaralność sądowa,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• wzrost minimum 180 cm.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 1997.123.779 z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń,
  • ustawy z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń (Dz.U. 1971.12.114 z późn.zm)
  • ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz.U. 2001.106.1148 z późn.zm)
  • ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz.U.1997.98.602 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości w gminach (Dz.U. 1996.132.622 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. 2000.98.1071 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2001.142.1591 z późn. zm.),
• prawo jazdy co najmniej kategorii "B",
• komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres, zdyscyplinowanie,
• dobra znajomość topografii Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny,
• umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie Word) oraz innych urządzeń biurowych,
• umiejętność korzystania z różnych źródeł informacji, w tym z internetu oraz publikatorów prawnych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, 
• czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
• współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli,
• pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
• zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
• ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
• współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
• doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca zamieszkania, jeżeli te osoby zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
• informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organizacjami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
• konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny i życiorys,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach itp., ( w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska ),
• kserokopia dotychczasowych świadectw pracy, 
• kserokopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
• kserokopia książeczki wojskowej z informacją o stosunku do służby wojskowej,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku, 
• oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. tj. z 2001 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.),
• oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publicznej w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych).

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Kandydat na aplikanta w Straży Miejskiej" w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 21 luty 2008r., do godz. 15.³⁰ w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro.

Inne informacje:

W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 21 luty 2008r., do godz. 15³⁰. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny ( do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. tj.. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.). W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wynikach naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Termin naboru ( test pisemny, ocena sprawności fizycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna ) ustala się na dzień 25 luty 2008r. godz. 8³⁰ w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”.
Przystępując do postępowania kwalifikacyjnego kandydat musi mieć przy sobie :
a) dowód osobisty,
b) zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego,
c) strój ( koszulka z krótkim rękawem, krótkie spodenki ), obuwie sportowe.
Niedopuszczenie do testu sprawności fizycznej może nastąpić w wyniku nie spełnienia jednego z wymogów opisanych powyżej, jak również spóźnienie się na wyznaczoną godzinę testu. Kandydat, którego stan wskazuje na spożycie alkoholu lub innego środka działającego podobnie nie zostanie dopuszczony do postępowania kwalifikacyjnego.

 Informacja o wynikach naboru

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko nie został wyłoniony żaden kandydat