|
|
|
OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny na stanowisko : Młodszy referent w Wydziale Lokalowym Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - wykształcenie wyższe administracyjne, z zakresu zarządzania i marketingu, informatyczne lub ekonomiczne,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętności obsługi oprogramowań Word i Excel oraz urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe: znajomość następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego(t.j. Dz. U.z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142,poz. 1591 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz. U. Nr 71, poz. 734 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami ( t.j. Dz. U. z 2004 r.Nr 261, poz. 2603 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U. Nr 71, poz. 733 z późniejszymi zmianami),
- ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 80, poz. 903 z późniejszymi zmianami).
Cele i zadania wykonywane na w/w stanowisku: - przygotowanie oraz prowadzenie spraw administracyjnych Wydziału,
- przyjmowanie wniosków o dodatek mieszkaniowy,
- weryfikacja wniosków jak wyżej i wprowadzanie ich do systemu komputerowego,
- przygotowywanie decyzji o przyznaniu dodatku mieszkaniowego,
- prowadzenie ewidencji wypłat dodatków mieszkaniowych,
- przyjmowanie wniosków o wykup mieszkań i lokali użytkowych stanowiących zasób gminy,
- przygotowywanie dokumentacji sprzedaży mieszkań i lokali użytkowych,
- prowadzenie czynności związanych z ogłaszaniem i organizowaniem przetargów w zakresie sprzedaży lokali,
- udzielanie informacji wstępnych przy wydawaniu wniosku osobom ubiegającym się o najem mieszkań z zasobu mieszkaniowego gminy,
- współpraca z innymi wydziałami Urzędu Gminy i Miasta w zakresie wynikającym z zadań wydziału.
Określenie odpowiedzialności: - odpowiedzialność pełna za przygotowanie dokumentacji w ramach prowadzonych zadań,
- przestrzeganie zasad wynikających z KPA i ustawy o ochronie danych osobowych,
- przestrzeganie i stosowanie przepisów BHP w ramach zajmowanego stanowiska pracy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, itp. (w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska),
- kserokopie dotychczasowych świadectw pracy (zaświadczenie bądź oświadczenie o zatrudnieniu),
- kserokopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. t.j. z 2001r. Nr 101 poz. 836 z późn. zm.),
- oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych),
Termin i miejsce składania ofert: Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Kandydat na Młodszego referenta w Wydziale Lokalowym" w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 3 lipca 2007r. do godz. 1530, w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro. Inne informacje: W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 3 lipca 2007r. do godz. 15.30.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny ( do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka – Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U.t.j. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Termin naboru ( test i rozmowa kwalifikacyjne ) ustala się na dzień 9 lipca 2007r., godz. 8.30 w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”. Rozstrzygnięcie konkursu Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana Pani Katarzyna Fuchs zamieszkała w Palowicach. Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Oferta pracy przedłożona przez wybraną kandydatkę spełniała wszystkie wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
Przeprowadzony egzamin tj. test ze znajomości podstawowych przepisów, jak również praktyczne sprawdzanie posiadanej wiedzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, potwierdziły umiejętności kandydatki do wykonywania pracy na stanowisku młodszego referenta. Wynik końcowy 67 pkt. jest sumą punktów uzyskanych z testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej,
|
