Ogłoszenie
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny na stanowisko:
Młodszy referent w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności.

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
   • wykształcenie wyższe o profilu ekonomiczno-administracyjnym,
   • obywatelstwo polskie, 
   • ukończone 21 lat,
   • korzystanie w pełni z praw publicznych,
   • nienaganna opinia,
   • niekaralność sądowa,
   • uregulowany stosunek do służby wojskowej,
2. Wymagania dodatkowe:
   • znajomość przepisów:
     • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. 2000. 98.1071 z późn.zm.),
     • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2001.142.1591 z późn.zm.), 
     • ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP z 21 listopada 1967r. (Dz.U.2004.241.2416 z poźn. zm.)  - wraz z rozporządzeniami dotyczącymi spraw wojskowych,
     • ustawy o stanie klęski żywiołowej z 18 kwietnia 2002r. (Dz.U.2002.62.558 z poźn. zm.)
     • ustawy o ochronie przeciwpożarowej z 24 sierpnia 1991r. (Dz.U.1991.147.1229 z poźn. zm.)
   • komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres, zdyscyplinowanie,
   • umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie edytory tekstu, Word, EXCEL, arkusze kalkulacyjne) oraz innych urządzeń biurowych,
   • umiejętność korzystania z różnych źródeł informacji, w tym z internetu oraz publikatorów prawnych,
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   • przygotowanie oraz prowadzenie spraw administracyjnych wydziału,
   • rejestrowanie i opisywanie faktur, pobieranie i rozliczanie zaliczek,
   • sporządzanie sprawozdań finansowych wydziału,
   • sporządzanie planu budżetu wydziału oraz dla zabezpieczenia działalności jednostek OSP,
   • sporządzenie umów zawieranych pomiędzy gminą a wykonawcami zadań inwestycyjnych i remontowych,
   • prowadzenie akt osobowych konserwatorów p. poż.,
   • prowadzenie niezbędnej dokumentacji gminnej dotyczącej rejestracji i poboru.
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   • list motywacyjny i życiorys
   • kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   • kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach itp., ( w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska),
   • kserokopia dotychczasowych świadectw pracy,
   • kserokopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
   • kserokopia książeczki wojskowej z informacją o stosunku do służby wojskowej,
   • oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie, • oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
   • oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
   • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. tj. z 2001 r. Nr 101 poz. 926 z późn.zm.),
   • oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych).

Termin i miejsce składania ofert:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„ Kandydat na Młodszego referenta w Wydziale Zarządzani Kryzysowego i Ochrony Ludności” w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 13 czerwca 2007r. do godz. 15.30, w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro.

Inne informacje:
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 13.06.2007r. do godz. 15.30.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny ( do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka – Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U.t.j. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.

Termin naboru ( test i rozmowa kwalifikacyjne ) ustala się na dzień 18 czerwca 2007r., godz. 8.30 w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”. 

Rozstrzygnięcie konkursu

Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana Pani Aleksandra Szombara, zamieszkała w Czerwionce-Leszczynach.

Uzasadnienie dokonanego wyboru :
Oferta pracy przedłożona przez wybraną kandydatkę spełniała wszystkie wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
Wybrana kandydatka uzyskała pozytywny wynik z testu i rozmowy kwalifikacyjnej.