OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny na stanowisko:

Aplikanta w Straży Miejskiej

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie,
• ukończone 21 lat, 
• korzystanie w pełni z praw publicznych,
• wykształcenie co najmniej średnie,
• nienaganna opinia,
• sprawność fizyczna i psychiczna,
• niekaralność sądowa,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• wzrost minimum 180 cm.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. 1997.123.779 z późn. zm.) oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń,
  • ustawy z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń (Dz.U. 1971.12.114 z późn.zm)
  • ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz.U. 2001.106.1148 z późn.zm)
  • ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (Dz.U.1997.98.602 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości w gminach (Dz.U. 1996.132.622 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. 2000.98.1071 z późn.zm.)
  • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2001.142.1591 z późn. zm.),
• prawo jazdy co najmniej kategorii "B",
• komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres, zdyscyplinowanie,
• dobra znajomość topografii Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny,
• umiejętność obsługi komputera (oprogramowanie Word) oraz innych urządzeń biurowych,
• umiejętność korzystania z różnych źródeł informacji, w tym z internetu oraz publikatorów prawnych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, 
• czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
• współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
• zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
• ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
• współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
• doprowadzenie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca zamieszkania, jeżeli te osoby zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
• informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organizacjami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
• konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny i życiorys,
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach itp., ( w zakresie tematycznym proponowanego stanowiska ),
• kserokopia dotychczasowych świadectw pracy, 
• kserokopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego dowodu osobistego,
• kserokopia książeczki wojskowej z informacją o stosunku do służby wojskowej,
• oświadczenie kandydata o posiadaniupełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku, 
• oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. tj. z 2001 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.),
• oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publicznej w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych).

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Kandydat na aplikanta w Straży Miejskiej" w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 24 maja 2007r., do godz. 15.30 w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro.

Inne informacje:
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą lub za pośrednictwem innego podmiotu dokumenty te muszą wpłynąć do Urzędu Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny do dnia 24 maja 2007r., do godz. 15.30.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny ( do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. tj.. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wynikach naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Termin naboru ( test pisemny, ocena sprawności fizycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna ) ustala się na dzień 28 maja 2007r. godz. 8.30 w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, I piętro, pok. nr 13 – „Sala Rady”.

Przystępując do postępowania kwalifikacyjnego kandydat musi mieć przy sobie :

a) dowód osobisty,
b) zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego,
c) strój ( koszulka z krótkim rękawem, krótkie spodenki ), obuwie sportowe.

Niedopuszczenie do testu sprawności fizycznej może nastąpić w wyniku nie spełnienia jednego z wymogów opisanych powyżej, jak również spóźnienie się na wyznaczoną godzinę testu.
Kandydat, którego stan wskazuje na spożycie alkoholu lub innego środka działającego podobnie nie zostanie dopuszczony do postępowania kwalifikacyjnego.

Rozstrzygnięcie konkursu

Burmistrz Gminy i Miasta  Czerwionka-Leszczyny informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy został wybrany Pan Marcin Strzelczyk, zamieszkały w Czerwionce - Leszczynach.

Oferta pracy przedłożona przez wybranego kandydata spełniała wszystkie wymogi formalne okreslone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Wybrany kandydat uzyskał pozytywne wyniki z testów i rozmowy kwalifikacyjnej.