|
|
|
Nabór kandydatów do pracy na stanowisko młodszego referenta w Biurze d/s Świadczeń rodzinnych Burmistrz Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny ogłasza nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, 44-230 Czerwionka-Leszczyny na stanowisko: młodszy referent w Biurze d/s Świadczeń rodzinnych Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: - wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne lub humanistyczne,
- umiejętność biegłej obsługi oprogramowania Word i Excel oraz innych urządzeń biurowych,
- umiejętność korzystania z różnych źródeł informacji, w tym internet, publikatory prawne.
Wymagania dodatkowe: - znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 1998 r. Nr 162 poz.1126 z późn. zm.),
- znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. Nr 228 z 2003 r. z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 2 czerwca 2005 r. w sprawie Sposobu i trybu postępowania w sprawach o świadczenia rodzinne (Dz. U. Nr 105 z późn. zm.),
- znajomość ustawy o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej (Dz. U. Nr 86 z 2005 r.) oraz Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 7 czerwca 2005 r. w sprawie wzoru wniosku o ustalenie prawa do zaliczki alimentacyjnej oraz odpowiednich zaświadczeń (Dz. U. Nr 105 z 2005 r.),
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym (Dz. U. Nr 142 z 2001 r. z późn. zm.)
- znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 101 z 2002 r. z późn.zm.),
- znajomosć Rozporządzenia Prezesa RM z 22 grudnia 1991 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i zwiazków międzygminnych,
- samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
- odpowiedzialność,
- dokładność,
- umiejętność dobrej komunikacji z petentami.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - wydawanie i przyjmowanie wniosków o świadczenia rodzinne i zaliczkę alimentacyjną,
- weryfikacja przyznawanych świadczeń,
- przygotowywanie decyzji dotyczących świadczeń rodzinnych i zaliczki alimentacyjnej,
- współpraca z innymi wydziałami UGiM w zakresie wynikającym z zadań wydziału.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach itp.,
- kserokopie dotychczasowych świadectw pracy,
- kserokopie pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kserokopia nowego odwodu osobistego,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie albo dokument zawierający dane w tym zakresie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata od kiedy może nastąpić zatrudnienie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. t.j. z 2001 r. Nr 101 poz. 836 z późn.zm.),
- oświadczenie kandydata o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP danych osobowych (zgoda na publikację w BIP danych osobowych).
Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Kandydat na młodszego referentaw biurze d/s Świadczeń rodzinnych” w formie pisemnej należy składać w terminie do dnia 6 czerwca 2006 r. pod adresem: Urząd Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, ul. Parkowa 9, pok. nr 19 – II piętro. Inne informacje: Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Z osobą wyłonioną w drodze naboru pierwsza umowa zostanie zawarta na okres próbny (do 3 m-cy).
Informacja o wyniku naboru będzie zamieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny - zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. t.j. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
W BIP upowszechnia się listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz informację o wyniku naboru. Lista kandydatów oraz informacja o wynikach naboru zawierać będzie imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Data ogłoszenia konkursu: 18.05.2006 r. Rozstrzygnięcie konkursu - Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy został wybrany Pan Przemysław Panfil zamieszkały w Przegędzy.
- Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Oferta pracy przedłożona przez wybranego kandydata spełniała wszystkie wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.
Przeprowadzony egzamin tj. test jak również rozmowa kwalifikacyjna i praktyczne sprawdzenie umiejętności redagowania pisma
i biegłości pisania na komputerze, potwierdziły wiedzę i umiejętności kandydata i predyspozycje do wykonywania pracy na stanowisku młodszego referenta.
Wynik końcowy 41 pkt. jest sumą punktów uzyskanych z testu obejmującego zakres zagadnień z kodeksu postępowania administracyjnego oraz znajomości ustaw o świadczeniach rodzinnych, o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz zaliczce alimentacyjnej, o ochronie danych osobowych, ustroju samorządu gminnego, a także funkcjonowania organów gminy i rozmowy kwalifikacyjnej. - Data rozstrzygnięcia konkursu: 13.06.2006 r.
|
