Uchwała nr XXIX/251/2005 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 4.03.2005 w sprawie zmiany uchwały nr XXVIII/247/05 z dnia 21 stycznia 2005 r. dotyczącej przyjęcia Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw w szkołach na rok 2005, dla których organem prowadzącym jest gmina i miasto Czerwionka-Leszczyny

Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a w związku z art. 91d) pkt 1 ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112 z późniejszymi zmianami) i art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późniejszymi zmianami) oraz rozporządzenia ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. nr 22, poz. 181), na wniosek burmistrza gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny, po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli, Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach postanawia:

§1

1. W tytule uchwały nr XXVIII/247/05 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 21 stycznia 2005 r. oraz w załączniku do niej po słowach "doraźnych zastępstw" dopisuje się słowa: "a także wysokość wypłacania nagród".
2. W załączniku do uchwały nr XXVIII/247/05 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 21 stycznia 2005 r. wprowadza się następujące zmiany:
   1. w §1 dopisuje się punkt 4 o treści: "a także wysokość wypłacania nagród",
   2. §2 pkt 2 otrzymuje nowe następujące brzmienie:
      "2. rozporządzeniu - rozumie się przez to rozporządzenie ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydane na podstawie art. 30 ust. 5, art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112, z późn. zm.)",
   3. §4 i §5 otrzymują nowe następujące brzmienie:
      "§4
      Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
      1. uzyskiwanie udokumentowanych osiągnięć dydaktycznych uczniów, a w szczególności:
         1. osiągnięć edukacyjnych, ocenianych z uwzględnieniem możliwości uczniów oraz warunków pracy nauczyciela,
         2. osiągnięć w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym,
      2. uzyskiwanie szczególnych osiągnięć wychowawczo-opiekuńczych, a w szczególności:
         1. skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,
         2. skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z ich rodzicami, czynne i stałe przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,
         3. aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,
      3. realizacja nowatorskich metod i działań pozwalających osiągnąć wymierne sukcesy edukacyjne i wychowawcze poprzez wprowadzenie programów autorskich i innowacji,
      4. szczególne zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczególności:
         1. inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
         2. udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,
         3. opieka i koordynowanie prac samorządu uczniowskiego oraz organizacji uczniowskich działających w szkole,
         4. inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzględniających potrzeby uczniów,
         5. skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,
      5. realizacja zadań edukacyjnych zakresie lokalnej polityki oświatowej dotyczącej w szczególności:
         1. edukacji regionalnej,
         2. edukacji ekologicznej,
         3. rozwoju gminnego sportu i turystyki,
         4. osób niepełnosprawnych,
      6. szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem poprzez:
         1. tworzenie odpowiednich warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły, w tym: prawidłowe opracowanie arkusza organizacyjnego, dbałość o bazę szkoły i odpowiednie wyposażenie w środki dydaktyczne oraz sprzęt, sprawne organizowanie działalności administracyjnej oraz zapewnienie przestrzegania odpowiednich warunków bhp i p.poż.,
         2. dbałość o jakość świadczonej przez nauczycieli pracy, w tym: przestrzeganie dyscypliny pracy, podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych nauczycieli, organizacja dodatkowych zajęć pozwalających na rozwój uczniów uzdolnionych oraz zagospodarowanie czasu wolnego,
         3. właściwa realizacja polityki kadrowej oraz oświatowej ustalanej przez gminę i miasto Czerwionka-Leszczyny,
         4. umiejętne gospodarowanie środkami finansowymi określonymi w planach finansowych szkoły oraz pozyskiwanie dodatkowych środków, w tym funduszy europejskich,
         5. aktywna współpraca z organami miasta, środowiskiem lokalnym, instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży.

      §5

      1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły - burmistrz. Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa się wyłącznie w ramach środków finansowych wyodrębnionych na ten cel w planie finansowym szkoły.
      2. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne, w przeliczeniu na jeden etat miesięcznie dla poszczególnych stopni awansu zawodowego wynosi:
         • nauczyciel stażysta - 70,00 zł
         • nauczyciel kontraktowy - 70,00 zł
         • nauczyciel mianowany - 70,00 zł
         • nauczyciel dyplomowany - 70,00 zł.
      3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 6 miesięcy i nie dłuższy niż 1 rok szkolny.
      4. Wysokość dodatku motywacyjnego przyznawanego nauczycielowi lub dyrektorowi nie może przekroczyć trzykrotności kwoty określonej w ust. 2.",
   4. w §6 ust. 2 w tabeli: pkt 1c) i 2b) po słowach: "wicedyrektor" dopisuje się słowa "inne stanowiska kierownicze przewidziane w statucie szkoły",
   5. skreśla się dotychczasową treść §7,
   6. dotychczasowe: §8, §9 i §10 otrzymują oznaczenie §7, §8 i §9,
   7. w §8 skreśla się ust. 2-6,
   8. dopisuje się:
      "Rozdział VII Nagrody

      §10
      Nauczycielom przyznaje się nagrody ze specjalnego funduszu nagród na zasadach określonych w odrębnej uchwale.

      §11
      Wysokość nagród, o których mowa w §10 ustala się następująco:

      1. nagroda dyrektora szkoły - do 150% minimalnego wynagrodzenia określonego w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200 poz. 1679 z późn. zm.),
      2. nagroda organu prowadzącego - do 250% minimalnego wynagrodzenia określonego w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200 poz. 1679 z późn. zm.).".

§2

Wykonanie uchwały powierza się burmistrzowi gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny, naczelnikowi Wydziału Edukacji oraz dyrektorom szkół.

§3

Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego i wchodzi w życie po upływie14 dni od dnia ogłoszenia.

Powrót do pozostałych uchwał