|
|
|
Uchwała nr XXV/201/2004 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 29.10.2004 w sprawie ustalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h, art. 40 ust. 2 pkt 2 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 110 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. nr 64, poz. 593 z późn. zm.), Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach postanawia: §1 Ustala się Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. §2 Traci moc uchwała nr V/4/2003/91 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 21 stycznia 2003 r. w sprawie ustalenia Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach oraz uchwała nr 22/172/04 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 30 czerwca 2004 r. w sprawie zmiany Statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach. §3 Wykonanie uchwały powierza się burmistrzowi gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny oraz dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej. §4 Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego. Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach Rozdział I
Postanowienia ogólne §1 Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach, zwany dalej "Ośrodkiem", jest jednostką organizacyjną Gminy i Miasta utworzoną w celu realizacji zadań pomocy społecznej. §2 - Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Czerwionka-Leszczyny.
- Ośrodek obejmuje swoim działaniem obszar Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny.
Rozdział II
Przedmiot zadania §3 - Ośrodek wspomaga osoby i rodziny w przezwyciężaniu trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia, zasoby i możliwości.
- Ośrodek wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka.
- Ośrodek podejmuje działania zmierzające do życiowego usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem.
- Potrzeby osób i rodzin zostają uwzględnione jeżeli odpowiadają celom i możliwościom pomocy społecznej.
§4 - Ośrodek realizuje zadania określone ustawą o pomocy społecznej i przepisami wydanymi na jej podstawie, obejmujące w szczególności:
- przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń,
- pracę socjalną rozumianą jako działalność zawodową mającą na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi,
- prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej,
- analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej,
- realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych,
- świadczenie usług przewidzianych ustawą oraz innymi ustawami,
- rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb,
- inne zadania wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących, uchwał Rady Miejskiej oraz porozumień zawartych przez Gminę i Miasto Czerwionka-Leszczyny z organami administracji rządowej.
§5 - Ośrodek wykonuje zarówno zadania własne Gminy i Miasta Czerwionka-Leszczyny, jak i zadania zlecone Gminie i Miastu, wynikające z przepisów prawa.
- Ośrodek realizuje także zadania własne gminy wynikające z Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
§6 W celu realizacji zadań pomocy społecznej Ośrodek współdziała z istniejącymi na obszarze jego działania organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, osobami fizycznymi i prawnymi oraz przedsiębiorcami. Rozdział III
Struktura organizacyjna Ośrodka §7 Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą: - Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej,
- Zastępca Dyrektora Ośrodka,
- Pracownicy administracyjno-pomocniczy,
- Sekcja Finansowo-Księgowa,
- Sekcja Opieki Środowiskowej,
- Placówki opiekuńczo-wychowawcze wsparcia dziennego - świetlice środowiskowe.
§8 - Pracą Ośrodka kieruje Dyrektor, który odpowiada za całokształt jego działalności, dobór pracowników, powierzone składniki majątkowe.
- Stosunek pracy z Dyrektorem Ośrodka zawiera i rozwiązuje Burmistrz Gminy i Miasta.
- Do dokonywania czynności prawnych w sprawach majątkowych Ośrodka, Dyrektor jest upoważniony w ramach pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Gminy i Miasta.
- Dyrektor Ośrodka wykonuje inne zadania zlecone przez Burmistrza Gminy i Miasta, a także składa sprawozdania Wojewodzie z realizacji zadań zleconych oraz przedstawia potrzeby z zakresu pomocy społecznej.
§9 Zastępca Dyrektora kieruje pracą Ośrodka w czasie nieobecności Dyrektora oraz wykonuje inne zadania powierzone mu w zakresie czynności. §10 - Z pracownikami Ośrodka stosunek pracy nawiązuje na podstawie umowy o pracę i rozwiązuje Dyrektor Ośrodka.
- Dyrektor wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Ośrodka.
- W celu realizacji zadań Ośrodka, Dyrektor może wydawać zarządzenia, regulaminy i instrukcje regulujące wewnętrzną organizację i tryb działania Ośrodka.
§11 Dyrektor tworzy odpowiednie stanowiska pracy dla prawidłowego funkcjonowania Ośrodka. Plany etatyzacji i jego zmiany wymagają zatwierdzenia przez Burmistrza Gminy i Miasta. Rozdział IV
Zasady gospodarki finansowej §12 Ośrodek jest jednostką budżetową Gminy i Miasta, działającą według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych. §13 - Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan dochodów i wydatków zwany "planem finansowym", zatwierdzany na każdy rok kalendarzowy przez Dyrektora Ośrodka.
- Ośrodek posiada odrębny rachunek bankowy.
- Ośrodek prowadzi księgowość zgodnie z przepisami obowiązującymi w jednostkach budżetowych.
- Obsługa finansowo-księgowa prowadzona jest przez pracowników sekcji finansowo-księgowej na czele z głównym księgowym.
§14 Działalność Ośrodka jest finansowana w zakresie zadań własnych ze środków budżetu Gminy i Miasta, a w zakresie zadań zleconych ze środków przekazywanych przez administrację rządową. §15 Ośrodek może tworzyć środki specjalne z dochodów otrzymywanych z tytułu innej działalności ubocznej, a także ze spadków, zapisów i darowizn. Środki specjalne przeznacza się na poprawę standardu usług Ośrodka. Środki te nie mogą być przekazywane na wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń działalności podstawowej. Rozdział V
Postanowienia końcowe §16 - Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Burmistrz Gminy i Miasta.
- Dyrektor Ośrodka składa Radzie Miejskiej coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej.
- Statut Ośrodka nadaje Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach.
- Zmiana postanowień Statutu wymaga zachowania trybu określonego dla jej uchwalenia.
|
