Uchwała nr V/4/2003 Rady Miejskiej w Czerwionce-Leszczynach z dnia 21.01.2003 w sprawie ustalenia statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. "h", art. 40 ust. 2 pkt 2 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8.03.1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 46 ust. 3 ustawy z dnia 29.11.1990 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 64, poz. 414 z późn. zm.), Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach postanawia:

§1

Ustala się statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach stanowiący załącznik do niniejszej uchwały.

§2

Traci moc uchwała nr 34/91 Rady Miejskiej w Leszczynach z dnia 11 czerwca 1991 r. w sprawie ustalenia statutu Ośrodka Pomocy Społecznej w Leszczynach.

§3

Wykonanie uchwały powierza się burmistrzowi gminy i miasta oraz dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej.

§4

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.

Załącznik do uchwały nr V/4/2003

Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§1

Ośrodek Pomocy Społecznej w Czerwionce-Leszczynach, zwany dalej "Ośrodkiem", jest jednostką organizacyjną gminy i miasta utworzoną w celu realizacji zadań pomocy społecznej.

§2

1. Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Czerwionka-Leszczyny, ul. dr Rostka 7.
2. Ośrodek obejmuje swoim działaniem obszar gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny.

Rozdział II
Przedmiot działania

§3

Ośrodek realizuje zadania określone ustawą o pomocy społecznej i przepisami wydanymi na jej podstawie, obejmujące w szczególności:

1. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
2. przyznawanie i wypłacanie stosownych świadczeń,
3. pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin,
4. pracę socjalną rozumianą jako działalność zawodową skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzeniu warunków sprzyjających temu celowi,
5. inne zadania wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących, uchwał Rady Miejskiej oraz porozumień zawartych przez gminę i miasto Czerwionka-Leszczyny z organami administracji rządowej.

§4

1. Ośrodek wykonuje zarówno zadania własne gminy i miasta Czerwionka-Leszczyny, jak i zadania zlecone gminie i miastu, wynikające z przepisów prawa.
2. Ośrodek wykonuje zadania własne gminy i miasta zgodnie z ustaleniami przekazanymi w tej sprawie przez Radę Miejską.

§5

W celu realizacji zadań pomocy społecznej Ośrodek współdziała z istniejącymi na obszarze jego działania instytucjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami i związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, osobami fizycznymi i prawnymi oraz przedsiębiorcami.

Rozdział III
Struktura organizacyjna Ośrodka

§6

Strukturę organizacyjną ośrodka tworzą:

• dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej,
• zastępca dyrektora Ośrodka,
• pracownicy administracyjni ośrodka,
• sekcja finansowo-księgowa,
• sekcja opieki środowiskowej.

§7

1. Pracą Ośrodka kieruje dyrektor, który odpowiada za całokształt jego działalności, dobór pracowników, powierzone składniki majątkowe.
2. Stosunek pracy z dyrektorem Ośrodka zawiera i rozwiązuje burmistrz gminy i miasta.
3. Dyrektor Ośrodka wydaje decyzje administracyjne w sprawach indywidualnych z zakresu działania Ośrodka na podstawie upoważnienia udzielonego przez Radę Miejską.
4. Do dokonywania czynności prawnych w sprawach majątkowych Ośrodka, dyrektor jest upoważniony w ramach pełnomocnictwa udzielonego mu przez burmistrza gminy i miasta.

§8

Zastępca dyrektora kieruje pracą Ośrodka w czasie nieobecności dyrektora oraz wykonuje inne zadania powierzone mu w zakresie czynności. Wydaje on także decyzje w indywidualnych sprawach z zakresu działania Ośrodka w ramach upoważnienia udzielonego przez Radę Miejską na wniosek dyrektora.

§9

1. Z pracownikami Ośrodka stosunek pracy nawiązuje na podstawie umowy o pracę i rozwiązuje dyrektor Ośrodka.
2. Dyrektor wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Ośrodka.
3. W celu realizacji zadań Ośrodka, dyrektor może wydawać zarządzenia, regulaminy i instrukcje regulujące wewnętrzną organizację i tryb działania Ośrodka.

§10

1. Dyrektor tworzy odpowiednie stanowiska pracy dla prawidłowego funkcjonowania Ośrodka.
2. Plan etatyzacji i jego zmiany wymagają zatwierdzenia przez burmistrza gminy i miasta.

Rozdział IV
Zasady gospodarki finansowej

§11

Ośrodek jest jednostką budżetową gminy i miasta, działającą według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych.

§12

Podstawą gospodarki finansowej Ośrodka jest plan dochodów i wydatków zwany "planem finansowym", zatwierdzany na każdy rok kalendarzowy przez dyrektora Ośrodka. Ośrodek posiada odrębny rachunek bankowy. Ośrodek prowadzi księgowość zgodnie z przepisami obowiązującymi w jednostkach budżetowych. Obsługa finansowo-księgowa prowadzona jest przez pracowników sekcji finansowo-księgowej na czele z głównym księgowym.

§13

Działalność Ośrodka jest finansowana w zakresie zadań własnych ze środków budżetu gminy i miasta, a w zakresie zadań zleconych ze środków przekazanych przez administrację rządową.

§14

Ośrodek może tworzyć środki specjalne z dochodów otrzymywanych z tytułu innej działalności ubocznej, a także ze spadków, zapisów i darowizn. Środki specjalne przeznacza się na poprawę standardu usług Ośrodka. Środki te nie mogą być przekazane na wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń działalności podstawowej.

Rozdział V
Postanowienia końcowe

§15

1. Nadzór nad działalnością Ośrodka sprawuje Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach.
2. Statut Ośrodka nadaje Rada Miejska w Czerwionce-Leszczynach.
3. Zmiana postanowień Statutu wymaga zachowania trybu określonego dla jej uchwalenia.

Powrót do pozostałych uchwał